专业以后的就业前景如何？可以从事哪方面工作？需要积累哪些职业技能？面试笔试怎么准备？培养什么样的工作心态？工作方面的疑惑和经验，在这里汇集。

实习，是学生到企业、政府部门或其他组织等进行实践的一个过程，目的是为以后的工作做好准备。 实习生通常是在校大学生，但是也有一些高中生或者研究生。实习为想要在各自领域获得工作经验的大学生提供了机会。

面试是用人单位和应聘者之间见面交流的一种就业测试，是用人单位选择员工最常用的方法。工作面试主要考核应聘者的智力水平、相关工作经验、教育背景、生理状况（负重、站立工作、野外工作等）、性格特征、沟通能力和工作原因。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。 是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

公务员，全称为国家公务员，不少国家公务员的职位是面向本科或者研究生应届毕业生开放的，很多大学生也会将“考公”视为职业发展的一个重要选择。关于公务员考试，要不要考公务员，报考的注意事项等等，都可以在这里与各位小伙伴一起交流~

会计师检查、分析、解释会计记录以准备财务报表、提供意见，或审计和评估由他人编制的财务报表。能够跟进项目情况,对项目的资金运营、管理、预算、税收、投资等进行全面的把控,并且及时的反馈以助于对项目后续进展进行预测,改进。不同岗位的会计师职责也会有所不同，比如管理会计师和内部审计人员，这两种会计师在很多企业中都存在，但管理会计师研究和分析商业数字，例如收入和薪水。他们依据商业决策决定钱应该怎么花。内部审计人员，主要是检查记录是否准确，通过控制程序来保护自己免受欺诈和浪费。

人力资源经理，是指利用人力资源专业知识，解决员工雇佣和培训、分配工作任务、员工薪酬等各类人力资源问题，调动员工积极性,实现企业与员工共同发展的人员。人力资源经理需要确保各项工作都配合紧密恰当，让老板和全体员工协调，经理和助理配合默契，员工的生产效率和公司的长期目标、商业战略相统一，以及为全体员工提供一个舒适满意的工作氛围。人力资源经理每天花费大量的时间处理各种问题、应对繁杂的任务以及解决一些伤害人的、棘手的人员问题，因此：超强的组织能力、优异的人际交往能力、应对棘手问题的能力就显得格外重要。

编辑负责计划、协调或编辑出版内容的相关材料，并对可能出版的草案进行评审，提供建议。比如电视广播节目的编辑，负责整个节目的构思、采访、后期剪辑、合成等一系列的工作，是电视广播节目创作的主要参与者和领导者。整体来看。编辑对信息进行采集、分析、整理,提供一种传播解读的新视角，主要是一种对已有信息的二次加工并进行宣传推广的职业。对于那些爱好书面文字，有能力计划、组织、编排相关资料的人而言，编辑可能是理想的工作。

土木工程师是在普通工业与民用建筑物、构筑物建造施工规划方面执行工程任务，设计和监督施工和建筑结构和设施，如公路，铁路，机场，桥梁，港口，渠道，水坝，灌溉项目，管道，发电厂，供水和污水处理系统的维修的人员。工程项目有三个阶段：施工前的规划，实施和基础设施的维修。大约一半的土木工程师受雇于国家机关，地区或当地政府。土木工程师虽然不知道他们的下一个项目将在哪里和什么时候，但这似乎不影响他们。我们采访的一位工程师说，“一个项目可长达十年，所以不像是你每个星期都在移动”。满意度强，大部分人是不会转行到其他行业的。

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。呈送个人简历的目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会并最终达到就业的目的。