百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。成都理工大学始终把师资队伍建设作为强校之本，坚持把一流师资队伍建设作为兴校之基，坚持师德师风第一标准，把加强师资队伍建设作为提高人才培养质量的根本保证，对标“四有”好教师标准，以“立师德、提总量、调结构、重培养、转机制、强服务”为工作思路，通过深化人才引培制度改革、创新内部管理机制，激励教师提高教学和科研水平，一批中青年骨干教师迅速成长为有影响的学术带头人，一批学科队伍成长为优秀创新团队，一批综合素质优良的青年人才补充到教师队伍，教师队伍发展呈现量质齐增的良好局面。
学校现有教职员工3396人，其中，有教授（级）271人，副教授（级）584人。柔性引智高端专家（院士）34人。截至2019年3月，获得“全国杰出专业技术人才”称号2人，“国家级有突出贡献中青年专家”3人，“国家杰出青年科学基金”4人，“中国青年科技奖”5人，“教育部长江学者奖励计划特聘教授”2人，“万人计划”国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人，“百千万人才工程国家级人选”8人，“国务院学科评议组成员”3人次，四川省塔尖人才培养工程培养对象1人，享受“国务院政府特殊津贴”专家99人，获得“四川省有突出贡献的优秀专家”35人，“四川省学术和技术带头人”73人次，“四川省学术和技术带头人后备人选”134人，“全国优秀教师”2人，“国家教学名师”1人，“四川省教学名师”7人，“四川省优秀教师”3人，“四川省优秀教育工作者”1人，“四川省师德标兵”1人。
学校将持续深入实施人才强校战略，坚持以人为本、高端引领、协调发展、人尽其才的工作原则，继续推进人才引育、人才评价、绩效分配制度等各项改革进程，积极营造有利于人才成长发展的良好环境，努力建设一支素质优良、结构优化、相对稳定、富有活力和创新精神的高水平教师队伍，为提升学校人才培养质量，建设优势特色显著的高水平大学提供坚实的人才支撑和智力保障。
