人力资源管理专业研究的是通过合理的人员组织、甄选、培训和调配，以及人员工作心理和行为的控制与激励等方面的管理工作，使得企业组织做到事得其人、人尽其才、人事相宜。 本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
普渡大学Purdue University
美国
蒙特利尔高等商业学校École des Hautes Études commerciales de Montréal
加拿大
斯坦福大学Stanford University
西北大学（美国）Northwestern University
德州农工大学Texas A&M University
芝加哥大学The University of Chicago
纽约大学New York University
女王大学Queen's University
威斯康星大学麦迪逊分校University of Wisconsin - Madison
密歇根州立大学Michigan State University
俄亥俄州立大学Ohio State University
马里兰大学University of Maryland
天普大学Temple University
罗切斯特理工学院Rochester Institute of Technology
佩斯大学Pace University
康涅狄格大学University of Connecticut
范德堡大学Vanderbilt University
匹兹堡大学University of Pittsburgh
圣路易斯华盛顿大学Washington University in St. Louis
凯斯西储大学Case Western Reserve University
田纳西大学The University of Tennessee, Knoxville
圣约瑟夫大学（美国）Saint Joseph's University
莱斯大学Rice University
纽约市立大学柏鲁克学院Baruch College (City University of New York)
明尼苏达大学双城分校University of Minnesota, Twin Cities
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