人力资源管理专业研究的是通过合理的人员组织、甄选、培训和调配，以及人员工作心理和行为的控制与激励等方面的管理工作，使得企业组织做到事得其人、人尽其才、人事相宜。 本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
芝加哥洛约拉大学Loyola University Chicago
美国
弗吉尼亚理工大学Virginia Polytechnic Institute and State University
加州州立大学长滩分校California State University Long Beach
南卡罗来纳大学University of South Carolina
佛罗里达国际大学Florida International University
劳里埃大学Wilfrid Laurier University
加拿大
帝博大学DePaul University
路易斯维尔大学University of Louisville
托莱多大学University of Toledo
德州大学阿灵顿分校University of Texas at Arlington
洛约拉马利蒙特大学Loyola Marymount University
纽芬兰纪念大学Memorial University of Newfoundland
马凯特大学Marquette University
维拉诺瓦大学Villanova University
罗德岛大学University of Rhode Island
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