近年来，在市政府和市教委的领导下，以分配制度为突破口，制定并实施了一系列人事分配改革制度，2000年实施结构工资方案和教职工聘任方案，成为兰州市首批实行聘任制的学校。 本着“软件先行、硬件逐步达标”的原则，学校狠抓制度建设。德育、教学、总务、人事分配四大系列规章制度已汇编成册，初步实现了科学、民主、严格的管理。 学校高度重视教师队伍建设，在上级人事部门的支持下，严把进人关，坚持不懈地加强师德建设和教职工思想政治工作，大胆使用青年教师，资助青年教师进修。现有97名教师，其中本科50名，占51.5%，大专35名，占36%，已达国家规定的学历标准。 学校坚持“质量第一，以质取胜”的指导思想，克服生源差，办学条件差的困难，积极推进素质教育。1999年、2000年高考上线率达68.3%，其中重点线17人，占上线人数的30% 学校地处黄河南岸，依傍312国道，是西固与西站之间唯一一所市级示范性学校。绿树环绕，鲜花吐蕊，校园环境幽静雅致；现代化教学楼熠熠增华，教学设施先进齐备，具有良好的校风、班风、教风与学风。所有这些，均为师生身心全面和个性化发张提供了良好的物质条件和自由民主、和谐宽松的精神氛围。建校三十五年来，学校秉持“共同发展，主动适应，努力实现师生的人身价值”的办学理念，以“学生健康全面的发展，教师真诚快乐的奉献，学校与时俱进的发展，社会满意的一流市级示范性学校”为办学目标，近年来，在学校管理、教育教学、行政与后勤服务等方面着力进行改革，取得了较为突出的成绩，先后获得了七里河区“社会治安综合治理工作先进单位”、“兰州市园林化单位”、“文明单位”、“五四红旗团委”、“一类合格工会”、“语言文字规范化示范校”、“甘肃省高等教育自学考试优秀考点”等荣誉称号，并多次获得兰州市教育局“教育质量优秀奖”，走出了一条以质量求生存、以特色求发展的办学之路。 学校以“规范化、人性化、个性化的管理模式，团结、协作、向心力的学校精神，不断提升办学的品牌效益”为办学思路，坚守“敏学、砺志、弘德、笃行”的校训，坚持制度促管理、人性促团结、个性促发展的原则，促进师生在学习、能力品德与身心等方面的整体与和谐发展，许多师生在区、市、省、国家级的体育、美术、音乐和教育教学以及学科竞赛中获得优异成绩。与此同时，学校中考、高中会考、高考成绩逐年攀升，在兰州市同类学校中处于前列