教育是基础，教师是关键，培养锻炼一支师德高尚、业务精湛、充满活力的的教师队伍是学校的既定目标。学校拥有一支素质良好、结构合理、治学严谨、教学经验丰富的教师队伍。181名教职工中有专任教师165名，其中，特级教师8人，高级教师88人，国家级骨干教师6人，贵州省教育名师6人，全国先进、省部级劳模5人，贵阳市学科带头人2名，省级骨干教师25人，市级名师2人，市级中青年学科骨干8人，有80名中青年教师已取得硕士学位或研究生学历。学校已初步形成由教坛新秀、教学能手、教学骨干和教育名师构成的教师专业化骨干教师团队，一批教师正在省市教育战线崭露头角。学校以学生的终身发展为着眼点，培养适应社会需要的人才，努力构建基础性、选择性、发展性的新课程体系，初步形成以此相配套的课程管理办法，在学生自主选课、走班、学分制管理等方面进行了深入的探索，重视培养学生全面发展和创新精神，发掘潜能，展示才华，提供锻炼创新和实践能力的平台，使学生成为既有个性特长、志趣方向鲜明，又是文明素质良好的公民。学校努力建立和完善以校为本的教研制度，把教研组、年级组建设成学习型组织，推动教科研工作，提高教师的整体素质。学校按照德、能、勤、绩四个方面分项赋分，建立了一套评价指标体系和评价方法。用科学、客观、公平的教师评价考核机制调动广大教师的工作积极性，保障学校可持续发展。