友好三中始终把加强师资队伍建设作为办学的着力点，努力培养一支师德高尚、甘于奉献、求真务实、开拓进取的高素质的教师队伍。我校制定出《友好三中教师队伍发展规划》、《教师培训计划》，学校对青年教师提出“一年适应，三年胜任，五年骨干”的奋斗目标。通过“新老教师结对子”、“拜师活动”、“名师工程”、“说、作、评”活动、过“三关”比赛、“基本功”大赛、以考促学、以考促教、以考促评等方式促进教师的早日成熟，极大的提高了教师队伍的整体质量，使教育教学工作达到科学化和规范化标准，100%的一线教师能够自制多媒体课件，熟练运用网络资源，达到了优化教学全过程的目的。在近5年的省、市级的各项教学评比中，已有80多人获奖，其中，数学教师戴戎平，在全国第8届多媒体教育软件大奖赛中，荣获一等奖。邵邦海老师在2007年东北地区高中数学教师说课大赛中， 获一等奖。在省、市教学基本功大赛、教学设计大赛、课件大赛中三中教师也取得较好的名次。2006年全市“三名”、“三优”评比中，我校王玉霞主任被评为全市优秀教务主任，团委书记许慧被评为市师德先进个人，王秀娟、陈侠、崔卫东、尹善平、赵淑英老师被评为市基础教育名师，于亚玲老师被评为市优秀班主任。近年来，学校有1名同志被聘任为省会考物理科命题员，有3名同志担任省德育专业委员会理事，有6名同志被聘为市心理健康教育兼职教师，有2名同志被聘为市教育行政干部兼职教师。