如何使你的简历让别人眼前一亮？如何使你的工作经历让HR对你刮目相看？如何写出你在工作过程中不可小觑的价值？写简历是门学问，我们得学！虽然我也是刚毕业一年的HR，但是也已经参与过公司组织的两次校招活动了，在我看来，那些在春招、秋招中拿到offer的人都具备一个共同点，那就是对待简历很用心。今天，就让香草酱教你把经历写出高逼格的味道，让你的简历更加完美。工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。但即使你的经历一大堆，每个听起来都那么高逼格，如果从你的文字上体现出你只是个打酱油的，或者别人都不明白你到底干了些什么，那我就想大声对你说，你在暴遣天物！一、面试官喜欢具体的经历1.越具体，越充实如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。2.越具体，越真实如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。3.越具体，越准确面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。二、动作分解：按步骤描述经历怎么能把一件小事情，写得很具体呢？最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。比如，如何把“他走了”3个字，写成4句话？按照动作分解的方法，可以这么写：他抬起头看了老师一眼，迟疑了一下，慢慢地站了起来；他来到中间过道上，弯下腰，悄悄地朝门口走去；他来到门前，手搭在把手上向左旋转，门应声而开；他走出去，把门带上，头也不回地跑了。三、深入细节：写做法、写结果、写背景有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会。因为年纪轻，她在游园会中只是担任了一个小角色，她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活。这段经历，她就写了两句话：积极努力协助负责人，成功举办学校传统游园会活动。看了这两句话，我们对这位同学的能力还是一无所知。也就是说，这两句话白写了，对于呈现能力，起不到任何作用。该游园会是学校的传统活动，比一般的活动更有影响力。在活动中，虽然她只是打杂，却很积极很投入，比其他打杂的干事强很多。可是，如何把这些不同表达出来呢？写背景：游园会是上海乔布堂大学最有影响的传统经典活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分，从每年的4月份持续到5月份。写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。写结果：本届活动有大约200多名工作人员，2000多人次参加，成为最成功的一届游园会。四、社团：不写“官位”，写事情不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点。这也是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。因此经历的标题，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。比如上面提到的这段经历，标题写成“上海乔布堂大学传统经典活动：游园会 参与组织”,就比现在这个要好。标题的作用是概括表达本段文字。五、数字：让经历看起来更具体数字可能是一种新的迷信。有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。比如上文提到的一段经历，如果把数字加进去，一切就变得更容易理解了。联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。六、简洁文字舍弃一切无助于描述客观事实的文字。描述事情、表达能力的最小单元是一个动宾结构。上文我们提到“动作分解”，就是要把一件事情用多个“动宾结构”表达出来，各种各样的能力就自然表达出来了。排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一种能力，排版的目的是让阅读更简单，最简单的句子就是只表达一个意思的句子，我们比较以下两段经历就明白了：a.上海图书馆志愿者活动 团体负责人我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好，我获得“个人优秀组织者”称号。b.上海图书馆志愿者活动 团体负责人宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训处理突发事件、组织协调管理人事调动与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题，任职期间，所带团队获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号。七、条理任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言，常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。时间顺序：也可以叫做流程顺序如果是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。如下面这段经历：中国农业大学暑期实践团 暑期社会实践调查员目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少；针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料；完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践。逻辑顺序：如果在一个组织中参与了多个项目，或者做了很多彼此关联度不大的事情，可以遵循一定的逻辑顺序来表述，比如：华东师范大学“一诺”志愿者服务队 队长组建华东师范大学“一诺”志愿者服务队，配备5支分队，与14个社区与单位达成共建协议，吸引注册志愿者共计400余人。开展“向日葵理财计划”系列金融理财知识普及活动，培训理财志愿者70名，主编《理财行动手册》，被评为校精品活动。因成功开展“关爱智障儿童”活动，与强生、微软共同被邀请至闵行区“爱心联盟”，2008年被评为闵行区优秀志愿服务队。总的来说，工作经历这一模块可以用三要素来概括：工作内容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是个人收获）。写好这三块东西，你的简历距离完美也就不远啦。注重语言的艺术性，别让你的努力付诸东流，这是门学问，你掌握了吗？说了这么多，希望能对大家写简历有所启发和帮助，大家要好好改简历啊！内容来源：香草招聘；免费学习更多面试通关技能，点击链接：点这里

这位同学很用心，早早就开始为校招做准备了。香草酱想说的是，求职面试这件事确实是有套路在里面的。面试的次数多了，你自己也能够发现企业的HR问的那些问题其实都是有规律可寻的。提前熟悉了解HR经常问的问题然后针对这个来做准备，可以大大提高面试成功率。废话不多说，我来总结一下面试中HR经常问到的一些问题和相应的回答技巧。一、请你用2分钟自我介绍一下自己1、考察点这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是以下三项能力：1）  表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信息在简历中已有写了。2）  自信度。3）  时间掌控能力。 2、回答提示1）表达有逻辑层次，比如可以这么说“好的，我分别从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈我自己”。2）不要超时，可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。3）如果你觉得自己过往的工作经历有亮点，可以突出这一部分，比如，可以礼貌性问“我先重点谈谈我过往的工作经历，可以吗？”4）要显得有礼貌，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。5）如果你自己觉得和主考官一见面比较投缘，可以问“我从哪里说起呢”，让对方说出他想了解的点，然后你再一一说明。二、你的性格如何？有什么优点、缺点？ 1、考察点这个问题同样考察三点：1）主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。2）这是一个压力式提问，常常让人感觉不好回答。所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要，因为在现实工作中，常常会遇到类似问题，比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。3）想了解一下你的自我评价。 2、回答提示1）切忌把自己说得太完美，一定要让对方觉得真实可信。2）  无论是讲优点、缺点，都一定要考虑到三个结合：     ①与自己的成长经历相结合。     ②与自己的工作经历相结合。     ③与应聘的工作特质相结合。 举例：比如，当我应聘HR经理时，我会告诉老板，本人出生在农村，那时候农村相对比较封闭，流动少，邻里相处都很坦诚，另外，我父母都强调，为人一定要真诚，我认为自己有一个优点，就是比较坦诚。另外，我小时候在农村长大，什么活都干过，所以平时在工作中，我能吃苦，也坚信只要工作有付出、就一定有回报。我认为，工作努力、能吃苦、能打硬仗是我的第二个优点。另外，我在XXX公司从事HR经理已有5年的历史，这家公司是知名跨国公司，流程全面，这5年的工作让我有比较好的视野，对HR的全面管理有一定的认识。我认为，这是我的第3个优点。一句话总结一下吧，我认为自己有三个优点，为人诚实、工作努力能吃苦、有全面管理HR的实战能力。 3）  缺点怎么说？可以说出对方能感觉到的不足。这样讲有两个好处，一是显得你比较坦诚，二是提前把对方的忧虑说了出来，甚至有可能，你提前把对方想拒绝你的理由说了出来。①外表上你给别人的感觉。比如，我会说自己长得比较粗犷，会让人感觉亲和力不够。注意，这是长相问题，是不可改变的属性，严格来说，不能算是你的缺点，但这么一说，对方觉得你还是挺真诚的。这一点，你可以问问身边的朋友，或是结交不深的人，初次和你打交道时，你会给对方什么不好的印象？②简历上你给别人的不足。比如，如果你的简历上显示你拿不出什么像样的证书，而这家公司又比较在乎的话（这个千万不要猜，可以在面试前电话探询），你可以这样说，自己之前平时忙于工作，学习不够系统，但未来一定会加强。 4）  说到缺点的两个禁忌： ①不能说自己的缺点是常人不能接受的特点，比如小心眼、爱批评。说到缺点时还有另外一种说法，就是强调你的某个优点的带来的不足，比如我比较诚实，所以有时不够圆滑。 ②千万不要耍花招，比如自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”或者说“平时对下属要求太严”，主考官一听就知道你在美化自己，不愿透露真实的自己。但如果加上一句“我有时脾气不太好，遇到下属完不成情况又找理由时，我会骂人，并且比较凶，因为我觉得这种人就应骂”，感觉一下，这两种说法不一样。三、你怎么看待加班？ 1、考察点看你是否愿意为公司奉献，同时是否计较。 2、回答提示1）  只要问出这个问题，绝大多数情况下，这家企业加班的情况多。这家企业的加班到底多不多？可以通过侧面去了解，或者电话中问HR相关情况。2）  可以干脆地说，天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是，只要工作没有做完，我会主动加班，这个根本不需要主管交待。3）  可以另外强调三点，具体可根据你自己的情况而定： ①如果自己有特殊情况下班，会和主管说明。②自己会尽力提高工作效率，减少不必要的加班。③如果有条件，强调自己能加班的客观条件，比如自己目前单身，没有任何家庭负担，平时也没什么事，不如加班或学习。但如果条件不具备，表明态度即可。 4）  千万不要问，有没有加班费，这是找死的节奏。可以事后问HR。 四、能不能说说你的家庭情况？这个问题在社会招聘中更常见，应届生可以作为了解看一下哦~ 1、考察点这个问题因性别、职位而异，重点考察的是以下几方面。 1）稳定性。 如果你是男性，目前已成家立业，但爱人孩子在外地，单位会有所顾虑。如果你是女性并且未婚，如果应聘是重要岗位，单位可能会有所顾忌。如果你是已婚女性，但未生育，如果应聘是重要岗位比如秘书、助理之类的职位，单位会慎重考虑。因为一旦要生育，需要重新找人接替工作，成本较高并且有风险。 2）成熟度。如果年龄35岁以上却至今未婚，有可能考虑应聘者是否与人不好相处。 2、回答提示1）弱化家庭给工作带来的不稳定性，强调自己的事业心。比如，如果自己是男性，目前爱人孩子在外地，可以一方面强调自己目前专注于事业，已习惯于这种分居生活，第二强调爱人孩子会定期过来呆一段时间，让对方觉得自己也有家庭责任感。2）不要让主考官觉得自己性格孤僻，比如自己目前40岁还没结婚，可以说自己有女友，只是不想结婚而已。3）已婚但未生育的女性，无论怎么说，对方都会慎重考虑是否录用。 以上四大条就是面试中HR最经常问到的几大问题，考察点和回答提示我也已经加粗分条列出，希望题主能看得清楚明了。以下是HR最喜欢问的30个问题，供大家参考： 1、请你用2分钟进行自我介绍。2、你认为自己的性格如何？说说你的优、缺点。3、你为什么要离开原来的公司？4、你换了不少工作，似乎稳定性不够，你怎么看？5、你为什么应聘我们公司？6、你认识我们公司的人吗？你是如何知道我们招此职位的？7、除了本公司外，还应聘了哪些公司？8、在上家公司，你的上司、同事怎么评价你？9、你通常如何对待上司的批评？10、如果你的工作出现失误，你接下来怎么做？11、你之前参与了哪些项目？做了哪些工作？你做得怎么样？12、在上一家公司，你哪件事情做得最成功？13、在上一家公司，你哪件事情做得不太成功？为什么？14、你怎么看待加班？15、最近一年，你做了哪些事情来提高自己？16、你对我们公司了解多少？17、如果录用了你，你将怎样开展工作？18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？19、如果需要，你是否愿意出差？20、我们正在招几个职位，你认为你的技能更适合这份工作还是其他岗位？21、你希望与什么样的上级共事？22、与上级意见不统一时，你将怎么办？23、你有什么业余爱好？24、你觉得我们为什么要录用你？25、 如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？26、如果你被录用，何时可以到职？27、你希望在本公司工作多久？说说你的职业规划。28、你对薪资的要求？29、能否说说你的家庭情况？30、你还有什么问题要问吗？内容来源：香草招聘；免费学习更多面试通关技能，点击链接：点这里

参加过互联网公司的面试，互联网公司大多都不要求着装必须是正装。我记得有一年BAT不知道哪家公司在校招宣讲时说“只要不是穿着拖鞋和大裤衩就来了都没关系”。互联网公司有个笑话——如果你在公司里面见到谁穿着西装，那么此人不是来推销保险就是保安。程序员冲锋衣/格子衬衫+牛仔裤+运动鞋的装扮被吐槽也不是一天两天的事情了。当然，不要求你穿正装，还是要求你着装整洁的，至少头发不能乱糟糟吧，衣服得干净得体让面试官看上去觉得很舒服吧~~~对于非互联网企业尤其是银行、保险、证券等企业，经常会注明穿正装，那么大家就需要去正装店购置一套了，这个很多学校附近都有。不建议买太贵的，网购也可以。正装基本上就穿几次，后面就沉在柜底了。提醒男生，千万不要西装+运动鞋。。。女生，白衬衣小西装+黑色西装裤/黑色裙子都可以。不建议大浓妆，而已画个淡妆，比较显气色。

我选择了DIY，其一可以节省一大把开销，二来申请的过程也是锻炼自己找资料的基本能力。中介的几个作用大致如下：1. 帮忙写推荐信（可是我们学院的老师可以自己帮我写，所以不存在这个问题）2.帮我写CV和PS（大家也可以找学长姐或学校比较要好的外籍生帮忙看下；至于文书，最重要的过程是思路，也就是不断询问自己为什么读这个专业，这个项目能够给自己什么的各种理由，这个过程不是单向的。如果找中介，不外乎就是我发中文过去，他们帮我翻译。中介只能保证的是基本语法和表达，但我觉得ps最重要的是思路，所以果断不中介。）3.中介可以帮忙“量身订做”适合自己的方案，找自己感兴趣的专业，相关笔试面试给与指导之类的呀，而且那些网站都是英文的，看起来很麻烦bla bla bla （可是我觉得，我喜欢什么需要我自己慢慢去找，适不适合自己只有自己最重要。而且说老实话，之前写ps其实就是一个不断地追问自己，究竟是否喜欢，究竟是否适合的过程，这个过程自己来做更享受，而且更踏实，我觉得把命运给中介“量身订做”太麻烦，不如我自己来。而且起码中介都要一两万，这钱可以够买26张从香港飞泰国的机票了，太穷请不起中介。而关于找资料麻不麻烦的问题，如果英文招生网站这些基本的信息，例如课程什么时候截止，例如需要交什么材料，都搞不定，将来paper大量需要找文献难道要和导师摊手说我看不懂？我觉得起码找资料是一种很basic的能力。至于笔试面试的指导，寄托论坛上有无数师兄师姐的亲身经验介绍，够靠谱。）而且关键是，开在读证明，成绩单，找老师签字推荐信，这些才是比较小繁琐的，中介也帮不了什么。而在线申请，其实资料准备好也就是一个早上搞定的事情。而中介如果帮忙申请的话，什么邮箱通知，网申什么时候投，修改的质量，都在他们手中，这样对于我会更慌。所以综上，我真的想不到有什么需要找中介的理由。主要的大头或许是文书，这样找学长姐帮忙，或者找外教，外国同学帮忙应该都是可以搞定的。

给大家推荐几个租房的网站：1. www.student.com目前中文名更为“学旅家”，专门为学生党提供租房信息的，页面做得也很年轻化，有中文网站和自己的微博，已获得约7000万美元融资，感觉还挺靠谱的，不需要服务费。2. streeteasy.com提供纽约房地产租售和租赁搜索，有用户评价和星级评估，但仅限纽约市，且房屋买卖信息较多，有些是中介挂出来的，但也有无服务费的房源。3. craiglist.com老牌城市黄页，页面看起来很老旧很土，但信息很全很local，全球各大城市都有覆盖，有论坛也有个人房源，据说58同城就是学的它的。所有信息的发布都是自由和免费的，对于恶意信息的监控，网站主要倚赖的是用户的反馈，一般都是个人发布的可以在这里找到你所在的城市的租房信息而且省下中介费。4. www.zillow.comZillow这个美国租房网站提供免费的房地产信息，包括房屋出售、历史销售、房屋估价、房地产搜索及更多。只要打入地址,就可以查到房子过去的售价、现在的价值、以及房屋本身的资料了。这个网站很好用，还有卫星照片，可以让您看到房子本身及周围地理环境，很有参考价值。

【推荐网址】寄托天下留学论坛：http://bbs.gter.net/各大学校的官网 微博关注“香港研究生申请包租婆”首先是选择学校与专业，在香港，无疑是三大港校最吃香：香港大学、香港中文大学和香港科技大学。因为我是文科专业，但香港科技大学的社会科学类专业可选择的范围偏少于是就没有考虑；接下来剩下港大和港中文：由于我不想考GMAT所以不能选这两所学校的商科，选择范围就落在了传媒／教育／社会科学等领域。所以建议大家也是如此，衡量了自己的兴趣和适应程度之后，做出选择。我选择的学校及专业排序：1.香港中文大学——企业传播（喜欢的专业与课程）2.香港大学——信息管理（名校，专业兴趣，申请开放迟）3.香港大学——中国发展研究（名校，专业兴趣一般）4.香港城市大学——整合市场营销（专业兴趣，但学校名气不如前面两所）事实上，港大的节奏是很慢的，在我拿到港中文offer的时候港大还没开始审核资料！所以可以优先申请港中文，先等港中文的结果，如果被扔到waiting list之后再去考虑剩下的专业和学校。总结——在选校和定位的过程中：1.记住多问多交流：网站论坛、学长学姐、中介顾问、包括父母意见都是很重要的，结合自己的专业兴趣，浏览各大学校的网站，了解课程大纲，知道你今后要上什么课；2.要合理评估自己的背景：本科学校、雅思成绩、课内GPA、实习情况都是港校最看重的几样条件。3.要有顺序地申请学校：最喜欢的学校要先申请，避免出现不喜欢的学校先来offer催你缴费，而你最喜欢的学校还没动静这种尴尬的境地。

如何使你的简历让别人眼前一亮？如何使你的工作经历让HR对你刮目相看？如何写出你在工作过程中不可小觑的价值？写简历是门学问，我们得学！虽然我也是刚毕业一年的HR，但是也已经参与过公司组织的两次校招活动了，在我看来，那些在春招、秋招中拿到offer的人都具备一个共同点，那就是对待简历很用心。今天，就让香草酱教你把经历写出高逼格的味道，让你的简历更加完美。工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。但即使你的经历一大堆，每个听起来都那么高逼格，如果从你的文字上体现出你只是个打酱油的，或者别人都不明白你到底干了些什么，那我就想大声对你说，你在暴遣天物！一、面试官喜欢具体的经历1.越具体，越充实如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。2.越具体，越真实如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。3.越具体，越准确面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。二、动作分解：按步骤描述经历怎么能把一件小事情，写得很具体呢？最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。比如，如何把“他走了”3个字，写成4句话？按照动作分解的方法，可以这么写：他抬起头看了老师一眼，迟疑了一下，慢慢地站了起来；他来到中间过道上，弯下腰，悄悄地朝门口走去；他来到门前，手搭在把手上向左旋转，门应声而开；他走出去，把门带上，头也不回地跑了。三、深入细节：写做法、写结果、写背景有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会。因为年纪轻，她在游园会中只是担任了一个小角色，她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活。这段经历，她就写了两句话：积极努力协助负责人，成功举办学校传统游园会活动。看了这两句话，我们对这位同学的能力还是一无所知。也就是说，这两句话白写了，对于呈现能力，起不到任何作用。该游园会是学校的传统活动，比一般的活动更有影响力。在活动中，虽然她只是打杂，却很积极很投入，比其他打杂的干事强很多。可是，如何把这些不同表达出来呢？写背景：游园会是上海乔布堂大学最有影响的传统经典活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分，从每年的4月份持续到5月份。写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。写结果：本届活动有大约200多名工作人员，2000多人次参加，成为最成功的一届游园会。四、社团：不写“官位”，写事情不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点。这也是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。因此经历的标题，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。比如上面提到的这段经历，标题写成“上海乔布堂大学传统经典活动：游园会 参与组织”,就比现在这个要好。标题的作用是概括表达本段文字。五、数字：让经历看起来更具体数字可能是一种新的迷信。有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。比如上文提到的一段经历，如果把数字加进去，一切就变得更容易理解了。联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。六、简洁文字舍弃一切无助于描述客观事实的文字。描述事情、表达能力的最小单元是一个动宾结构。上文我们提到“动作分解”，就是要把一件事情用多个“动宾结构”表达出来，各种各样的能力就自然表达出来了。排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一种能力，排版的目的是让阅读更简单，最简单的句子就是只表达一个意思的句子，我们比较以下两段经历就明白了：a.上海图书馆志愿者活动 团体负责人我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好，我获得“个人优秀组织者”称号。b.上海图书馆志愿者活动 团体负责人宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训处理突发事件、组织协调管理人事调动与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题，任职期间，所带团队获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号。七、条理任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言，常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。时间顺序：也可以叫做流程顺序如果是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。如下面这段经历：中国农业大学暑期实践团 暑期社会实践调查员目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少；针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料；完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践。逻辑顺序：如果在一个组织中参与了多个项目，或者做了很多彼此关联度不大的事情，可以遵循一定的逻辑顺序来表述，比如：华东师范大学“一诺”志愿者服务队 队长组建华东师范大学“一诺”志愿者服务队，配备5支分队，与14个社区与单位达成共建协议，吸引注册志愿者共计400余人。开展“向日葵理财计划”系列金融理财知识普及活动，培训理财志愿者70名，主编《理财行动手册》，被评为校精品活动。因成功开展“关爱智障儿童”活动，与强生、微软共同被邀请至闵行区“爱心联盟”，2008年被评为闵行区优秀志愿服务队。总的来说，工作经历这一模块可以用三要素来概括：工作内容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是个人收获）。写好这三块东西，你的简历距离完美也就不远啦。注重语言的艺术性，别让你的努力付诸东流，这是门学问，你掌握了吗？说了这么多，希望能对大家写简历有所启发和帮助，大家要好好改简历啊！内容来源：香草招聘；免费学习更多面试通关技能，点击链接：点这里

这位同学很用心，早早就开始为校招做准备了。香草酱想说的是，求职面试这件事确实是有套路在里面的。面试的次数多了，你自己也能够发现企业的HR问的那些问题其实都是有规律可寻的。提前熟悉了解HR经常问的问题然后针对这个来做准备，可以大大提高面试成功率。废话不多说，我来总结一下面试中HR经常问到的一些问题和相应的回答技巧。一、请你用2分钟自我介绍一下自己1、考察点这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是以下三项能力：1）  表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信息在简历中已有写了。2）  自信度。3）  时间掌控能力。 2、回答提示1）表达有逻辑层次，比如可以这么说“好的，我分别从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈我自己”。2）不要超时，可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。3）如果你觉得自己过往的工作经历有亮点，可以突出这一部分，比如，可以礼貌性问“我先重点谈谈我过往的工作经历，可以吗？”4）要显得有礼貌，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。5）如果你自己觉得和主考官一见面比较投缘，可以问“我从哪里说起呢”，让对方说出他想了解的点，然后你再一一说明。二、你的性格如何？有什么优点、缺点？ 1、考察点这个问题同样考察三点：1）主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。2）这是一个压力式提问，常常让人感觉不好回答。所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要，因为在现实工作中，常常会遇到类似问题，比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。3）想了解一下你的自我评价。 2、回答提示1）切忌把自己说得太完美，一定要让对方觉得真实可信。2）  无论是讲优点、缺点，都一定要考虑到三个结合：     ①与自己的成长经历相结合。     ②与自己的工作经历相结合。     ③与应聘的工作特质相结合。 举例：比如，当我应聘HR经理时，我会告诉老板，本人出生在农村，那时候农村相对比较封闭，流动少，邻里相处都很坦诚，另外，我父母都强调，为人一定要真诚，我认为自己有一个优点，就是比较坦诚。另外，我小时候在农村长大，什么活都干过，所以平时在工作中，我能吃苦，也坚信只要工作有付出、就一定有回报。我认为，工作努力、能吃苦、能打硬仗是我的第二个优点。另外，我在XXX公司从事HR经理已有5年的历史，这家公司是知名跨国公司，流程全面，这5年的工作让我有比较好的视野，对HR的全面管理有一定的认识。我认为，这是我的第3个优点。一句话总结一下吧，我认为自己有三个优点，为人诚实、工作努力能吃苦、有全面管理HR的实战能力。 3）  缺点怎么说？可以说出对方能感觉到的不足。这样讲有两个好处，一是显得你比较坦诚，二是提前把对方的忧虑说了出来，甚至有可能，你提前把对方想拒绝你的理由说了出来。①外表上你给别人的感觉。比如，我会说自己长得比较粗犷，会让人感觉亲和力不够。注意，这是长相问题，是不可改变的属性，严格来说，不能算是你的缺点，但这么一说，对方觉得你还是挺真诚的。这一点，你可以问问身边的朋友，或是结交不深的人，初次和你打交道时，你会给对方什么不好的印象？②简历上你给别人的不足。比如，如果你的简历上显示你拿不出什么像样的证书，而这家公司又比较在乎的话（这个千万不要猜，可以在面试前电话探询），你可以这样说，自己之前平时忙于工作，学习不够系统，但未来一定会加强。 4）  说到缺点的两个禁忌： ①不能说自己的缺点是常人不能接受的特点，比如小心眼、爱批评。说到缺点时还有另外一种说法，就是强调你的某个优点的带来的不足，比如我比较诚实，所以有时不够圆滑。 ②千万不要耍花招，比如自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”或者说“平时对下属要求太严”，主考官一听就知道你在美化自己，不愿透露真实的自己。但如果加上一句“我有时脾气不太好，遇到下属完不成情况又找理由时，我会骂人，并且比较凶，因为我觉得这种人就应骂”，感觉一下，这两种说法不一样。三、你怎么看待加班？ 1、考察点看你是否愿意为公司奉献，同时是否计较。 2、回答提示1）  只要问出这个问题，绝大多数情况下，这家企业加班的情况多。这家企业的加班到底多不多？可以通过侧面去了解，或者电话中问HR相关情况。2）  可以干脆地说，天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是，只要工作没有做完，我会主动加班，这个根本不需要主管交待。3）  可以另外强调三点，具体可根据你自己的情况而定： ①如果自己有特殊情况下班，会和主管说明。②自己会尽力提高工作效率，减少不必要的加班。③如果有条件，强调自己能加班的客观条件，比如自己目前单身，没有任何家庭负担，平时也没什么事，不如加班或学习。但如果条件不具备，表明态度即可。 4）  千万不要问，有没有加班费，这是找死的节奏。可以事后问HR。 四、能不能说说你的家庭情况？这个问题在社会招聘中更常见，应届生可以作为了解看一下哦~ 1、考察点这个问题因性别、职位而异，重点考察的是以下几方面。 1）稳定性。 如果你是男性，目前已成家立业，但爱人孩子在外地，单位会有所顾虑。如果你是女性并且未婚，如果应聘是重要岗位，单位可能会有所顾忌。如果你是已婚女性，但未生育，如果应聘是重要岗位比如秘书、助理之类的职位，单位会慎重考虑。因为一旦要生育，需要重新找人接替工作，成本较高并且有风险。 2）成熟度。如果年龄35岁以上却至今未婚，有可能考虑应聘者是否与人不好相处。 2、回答提示1）弱化家庭给工作带来的不稳定性，强调自己的事业心。比如，如果自己是男性，目前爱人孩子在外地，可以一方面强调自己目前专注于事业，已习惯于这种分居生活，第二强调爱人孩子会定期过来呆一段时间，让对方觉得自己也有家庭责任感。2）不要让主考官觉得自己性格孤僻，比如自己目前40岁还没结婚，可以说自己有女友，只是不想结婚而已。3）已婚但未生育的女性，无论怎么说，对方都会慎重考虑是否录用。 以上四大条就是面试中HR最经常问到的几大问题，考察点和回答提示我也已经加粗分条列出，希望题主能看得清楚明了。以下是HR最喜欢问的30个问题，供大家参考： 1、请你用2分钟进行自我介绍。2、你认为自己的性格如何？说说你的优、缺点。3、你为什么要离开原来的公司？4、你换了不少工作，似乎稳定性不够，你怎么看？5、你为什么应聘我们公司？6、你认识我们公司的人吗？你是如何知道我们招此职位的？7、除了本公司外，还应聘了哪些公司？8、在上家公司，你的上司、同事怎么评价你？9、你通常如何对待上司的批评？10、如果你的工作出现失误，你接下来怎么做？11、你之前参与了哪些项目？做了哪些工作？你做得怎么样？12、在上一家公司，你哪件事情做得最成功？13、在上一家公司，你哪件事情做得不太成功？为什么？14、你怎么看待加班？15、最近一年，你做了哪些事情来提高自己？16、你对我们公司了解多少？17、如果录用了你，你将怎样开展工作？18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？19、如果需要，你是否愿意出差？20、我们正在招几个职位，你认为你的技能更适合这份工作还是其他岗位？21、你希望与什么样的上级共事？22、与上级意见不统一时，你将怎么办？23、你有什么业余爱好？24、你觉得我们为什么要录用你？25、 如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？26、如果你被录用，何时可以到职？27、你希望在本公司工作多久？说说你的职业规划。28、你对薪资的要求？29、能否说说你的家庭情况？30、你还有什么问题要问吗？内容来源：香草招聘；免费学习更多面试通关技能，点击链接：点这里

参加过互联网公司的面试，互联网公司大多都不要求着装必须是正装。我记得有一年BAT不知道哪家公司在校招宣讲时说“只要不是穿着拖鞋和大裤衩就来了都没关系”。互联网公司有个笑话——如果你在公司里面见到谁穿着西装，那么此人不是来推销保险就是保安。程序员冲锋衣/格子衬衫+牛仔裤+运动鞋的装扮被吐槽也不是一天两天的事情了。当然，不要求你穿正装，还是要求你着装整洁的，至少头发不能乱糟糟吧，衣服得干净得体让面试官看上去觉得很舒服吧~~~对于非互联网企业尤其是银行、保险、证券等企业，经常会注明穿正装，那么大家就需要去正装店购置一套了，这个很多学校附近都有。不建议买太贵的，网购也可以。正装基本上就穿几次，后面就沉在柜底了。提醒男生，千万不要西装+运动鞋。。。女生，白衬衣小西装+黑色西装裤/黑色裙子都可以。不建议大浓妆，而已画个淡妆，比较显气色。

题主，这都快高考了，这是要报考学校吧，讲真分数是没有啥绝对的参考意义的，得看自己的排名才行，毕竟每年的试卷的难易程度不同，580~620的话大概在河南能够排到多少名呢？建议差不多查看排名对应的报考大学，一般这样比较靠谱一点~

体育生被录取的前提是特长分过线，然后高考的文化分也过线。但是根据学校的不同，特长分的分数线也不一样，具体多少现在也不好说，毕竟特长分是通过所有来考试的人的平均成绩来定的，而文化分也不要小视，只要你能考到350分以上，加上合适的体育分，走一个好的大本是不成问题的。一般高中的学校到高三的时候应该会给你们发一种小册子，上面有近三年的全国各地高校录取分数线，你也可以自己分析一下，祝你好运！