最近参与了蛮多PS修改的1对1咨询，觉得还是有一些经验可以来跟大家分享的。（结尾还有福利哟~）Personal Statement（PS）就是我们常说的自我陈述，是申请者想要告诉招生官自己的一些“故事”。而且和本科申请的不同，申请研究生院的时候，PS要显得更加学术。总的来说，几乎所有的PS文章都会包含下面的三部分：你的学术/工作经历是怎么样的？——表现你的qualify你的学术专业兴趣或职业发展规划是什么？有什么样的梦想？——表现你的motivation你为什么对本学校的这个专业感兴趣？——表现你对该项目的“忠心”当然，在实际表述这三点中，你可以根据学校要求和个人情况有所侧重，从而更加突出你想要突出的内容。在陈述过程中需要着重描述你做过哪些科研研究、有什么实习经历以及上课学到的内容，并详细地阐述你如何做、怎么做、收获了哪些成果。讲了PS里面会包含什么内容，倒推出来的步骤就是：相关素材的梳理了。整理素材是申请人撰写PS流程最初也是最重要的一环，通过对个人信息碎片的分类整理，为之后PS写成连贯的故事打下基础。建议你在整理素材阶段将所有重要的信息预先列出，放在手头用作备忘。可以用问问题的方式帮助自己搜集素材，问题包括但不限于：你要申请的专业是什么，你为什么对这个专业感兴趣？你是如何接触到这个领域，什么时候开始，为什么对这个领域感兴趣？你学到了什么进一步增进了你的兴趣，让你有了自己适合对这个领域进行进一步研究的信念？你有什么该专业领域的研究/工作经验？具体包括指导老师或负责人，项目类型，你在项目中负担的责任以及项目成果等关键信息。你学过的哪些课程或项目激发了你申请该领域研究生学习的愿望？你拥有什么样优秀的个人品质，能够提高你在该领域或专业的成功率（例如，诚信，同情心，持久性等等）？你在获得学士学位后进行了哪些实习，工作，志愿服务等经历？你的人生目标有哪些？而在材料准备完整以后，就可以开始着手撰写PS的初稿了。你需要用一个合理的逻辑将通过上述方法收集好的素材全部串联起来。目前比较流行的PS结构为：开篇开门见山地简要阐明申请目标专业和方向。接着叙述自己为什么对这个专业情有独钟。为了就读这个专业，你做了哪些学业，科研和实习经历等方面的准备工作。对于这一点，个人经历描述中客观的描述是一方面，但更重要的是要加入主观的个人理解以及对应的思想变化。这才是打动审稿人的关键所在。你毕业之后的未来学术及职业规划。为什么选择申请目标院系的这个专业（why this Program）。                                                                                                        末尾段“why this program”这一部分，根据你要申请的degree，通常可以考虑以下几点：目标项目的课程设置很适合我。目标项目的就业服务很好。目标院系某某教授的科研我很感兴趣。目标院系的地理位置很好（结合职业发展或科研机会）。目标院系的科研氛围很吸引我。小tips：如果是申请科研导向的Master or Ph.D.的话，比较标准的结构和内容可以参照下这篇文章：Applying to Ph.D. Programs这一段千万不要假大空，一定要结合自身的想法写一个detail又很真实的点。因为大家的PS中都会有这一段，所以这一段写的好的话，还是很容易吸引眼球的。 当你完成初稿之后千万不要觉得万事大吉，一篇好的PS绝对是经过很多遍的修改和打磨的。初稿中出现各种各样的瑕疵是很正常的，由于撰写人的阅读盲点，此时正需要让他人（最好是懂得你的专业，并且在海外有过较长生活学习经验的人）帮忙对你的初稿进行审查，提出具体的修改意见。要知道别人读你的文书和你自己check完全是两种不同的状态。你需要从别人给出的“读后感”来判断你的表述是不是清晰、逻辑是不是严谨、用词是不是准确等。如果别人的“读后感”和你想要表达的意思不相同的话，那你可能就需要修改一下自己的表述方法了。在你和你的修改人从内容和结构两方面对你的ps进行了多轮修改之后，一篇个人陈述才能基本成型，此时，建议你找人进行语言上的润色 。中国申请者在PS的语言表达上经常陷入两种常见误区：要么按照中文的思维逻辑，写出一篇遣词造语干巴巴枯燥无味的典型“中式英文”；要么滥用GRE备考时硬记下来的非常用英语词汇，导致PS语气夸张古怪，叠句长居频出。为了避免这样的情况发生，PS修改完成的版本最好再由Native Speaker进行最后的润色。系统的说完PS应该怎么写，接下来给大家分享下我的大Boss（Mia大大）之前写的关于PS撰写的一些感悟吧，希望对你们有帮助 ：从准备PS的大体步骤来说，最初的对自身各方面经历素材的回忆和梳理就能帮助申请者总结出从高中毕业到申请前的这些年里究竟做过什么。很多人回忆起来会感觉自己碌碌无为，有的人会感觉自己成长很多，感慨颇丰，不过，光感慨是写不了PS的。梳理完个人的经历后，就要开始对着自己的素材思考一些问题来筛选自己的经历，比如说“我比其他申请者突出的点在哪里？”，“我要申请的专业看重申请者的哪些方面？”，“潜在的会审阅我材料的教授或者录取委员会会关注哪些方面？”其实在思考上述第一个问题的过程中，已经完成了对自己学业状态的评价分析，明确自身的优劣势，发现自己擅长的、不擅长的课程或者技能，相关的情境回忆甚至能帮助自己发现自己擅长哪些思维，惯用哪种逻辑，哪些问题会让自己紧张且不知所措。在思考关于“我要申请的专业看重申请者的哪些方面？”的时候，我们会回忆这几年学的课程内容，专业知识，自己作为学生的认知水平，认为应该掌握的、已经掌握的内容，一个学生经过四年学习应该掌握什么，具备什么意识，该对什么敏感等。举个简单的例子，RS（Remote Sensing）专业的学生，如果在文书中表现基本Field Skill掌握程度的同时，再额外表达出自己对Electronic Total Station这种设备的运输保养维护细节了解，就能让招生组深刻地感受到申请者对这些测绘工具的重视，以及对本专业的真正关键所在的理解，就很容易博得好感。而在思考“潜在的会审阅我材料的教授或者录取委员会会关注哪些方面？”这种问题时，会类似于思考“我要追的女孩喜欢哪种男生，我该怎么改变？”其实就是分析审材料老师的心理并想方设法来获得他们的青睐。同时还会帮助你思考“我对去XX学校的渴望程度如何？”“对渴望程度不同的对象，我该怎么分配自己写各个版本PS的精力”等问题，在这里你会分清问题处理的主次优先顺序、个人精力的分配方法，还顺带锻炼了协调能力甚至是多线程任务协同进行的能力。所以，写PS看似是写作文，但由于其直接影响到一个人未来的学业之路而促使其变成了每个人必须要花大量精力来精心准备、细心雕琢的艺术品。PS不止反映了申请者的综合水平，帮助申请者对相关专业和自己有了全新的认识，同时也是宝贵的自我学习提升的机会，请一定认真对待。关于方法论，我们就先说这么多，一篇文章很难面面俱到（我不会承认是我能力不够的，允悲）如果这样还是不能完全的帮助你解决问题，那么可以点击下面链接免费预约我们的领航员，我们将会有一对一的导师为你解答申请过程中的难题。https://www.applysquare.com/mentorservice-cn/推荐阅读：https://www.applysquare.com/topic-cn/uFM2Kcwvm/https://www.applysquare.com/topic-cn/rLwfWzO1Z/获取更多帮助请关注我们的微信公众号：applysquareliuxue

        其实这个问题的话，还是要因人而异，具体问题具体分析。大学期间四六级首先是一定要考的，至于是不是必须通过，是不是必须的考到高分，就要看你个人的实际需求了。         先和大家透露一下我的基本情况，大学期间四六级都通过了，但是分数的话不算高，都不到五百分。我个人还算满意吧，毕竟也知道自己的英语水平，没有抱有太高的期望。但是，我身边有一些英语不错的同学，他们虽然四六级早就通过了，但是还是一直在刷分，希望尽量考出比较满意的高分，也是可以理解。         同学，你不妨静下心来仔细想想，你考四六级的最终目的是什么。如果你仅仅只是想通过，或者想要分数看起来好看一点，那么你可以尝试多考几次，这也是可以的。但是如果你英语不是很好，考过就很费劲了，那还是不要再尝试了。但是说，如果你有实际的需求，将来还可能会考雅思和托福，或者会出国或者应聘外企等，那么我建议你就要慎重了。四六级也可以尽量多考几次，考出比较满意的一个分数。         你应该知道，很多公司对英语水平有要求，但是它不一定会看你具体的分数。再比如保研，要求四级必须通过，但是具体多少分也没有要求。所以，如果英语基础不太好，考过四六级也很有难度的话，你就不必为难自己一直刷分了，你只要考过就很好了。如果你对英语四六级有实际的需求，分数会影响到你今后的话，那你就一定要努力争取考出较高的分数了。         总之，英语四六级有没有必要一直刷分，这个问题还是要因人而异。同学们一定要结合自己的实际情况来好好考虑。

学术资源的来源很多，这里主要介绍几种，是我们在大学时可以接触到的丰富资源，希望可以有所帮助。1.图书馆是我们获得各种学术资源的好场所。一是实体纸质资源丰富，包括图书、报纸、期刊等，其中保存的珍贵古籍文献资料也是我们学习和研究的重要资源，通过学校图书馆还能享受到便捷的馆际互借服务；二是提供大量的电子资源，其实这些资源都是学校购买提供给大家的。以下是常用的电子资源：中国知网、维普数据库、万方数据库、人大复印资料、超星数字图书、超星学术视频、国学网、网易公开课、凤凰网等等。2.除了图书馆，还有一些互联网资源，比如新浪爱问共享资料，聚集了大量电子资料；资料共享论坛（人文小屋等等）；Google电子书；Amazon的“Look Inside”电子书预览；京东商城和当当的电子书业务、中国国家图书馆•中国国家数字图书馆、学堂在线-最大的中文慕课(MOOC)平台、学术网站大全、小木虫论坛。3.此外，还有一些综合性的学术论坛和网站，比如中国学术论坛、中国社会科学网等。4.除此之外，每个学科也有一些专业的网站，以政治学为例，有爱思想网、共识网、中国选举与治理网、华东师范大学的思与文网等。搜索和获取学术资源以后，就要有针对性、有目的性、有选择性地阅读。阅读文献资料时一定要注意勤于记录、勤于思考，为论文的撰写打下坚实基础。

最近参与了蛮多PS修改的1对1咨询，觉得还是有一些经验可以来跟大家分享的。（结尾还有福利哟~）Personal Statement（PS）就是我们常说的自我陈述，是申请者想要告诉招生官自己的一些“故事”。而且和本科申请的不同，申请研究生院的时候，PS要显得更加学术。总的来说，几乎所有的PS文章都会包含下面的三部分：你的学术/工作经历是怎么样的？——表现你的qualify你的学术专业兴趣或职业发展规划是什么？有什么样的梦想？——表现你的motivation你为什么对本学校的这个专业感兴趣？——表现你对该项目的“忠心”当然，在实际表述这三点中，你可以根据学校要求和个人情况有所侧重，从而更加突出你想要突出的内容。在陈述过程中需要着重描述你做过哪些科研研究、有什么实习经历以及上课学到的内容，并详细地阐述你如何做、怎么做、收获了哪些成果。讲了PS里面会包含什么内容，倒推出来的步骤就是：相关素材的梳理了。整理素材是申请人撰写PS流程最初也是最重要的一环，通过对个人信息碎片的分类整理，为之后PS写成连贯的故事打下基础。建议你在整理素材阶段将所有重要的信息预先列出，放在手头用作备忘。可以用问问题的方式帮助自己搜集素材，问题包括但不限于：你要申请的专业是什么，你为什么对这个专业感兴趣？你是如何接触到这个领域，什么时候开始，为什么对这个领域感兴趣？你学到了什么进一步增进了你的兴趣，让你有了自己适合对这个领域进行进一步研究的信念？你有什么该专业领域的研究/工作经验？具体包括指导老师或负责人，项目类型，你在项目中负担的责任以及项目成果等关键信息。你学过的哪些课程或项目激发了你申请该领域研究生学习的愿望？你拥有什么样优秀的个人品质，能够提高你在该领域或专业的成功率（例如，诚信，同情心，持久性等等）？你在获得学士学位后进行了哪些实习，工作，志愿服务等经历？你的人生目标有哪些？而在材料准备完整以后，就可以开始着手撰写PS的初稿了。你需要用一个合理的逻辑将通过上述方法收集好的素材全部串联起来。目前比较流行的PS结构为：开篇开门见山地简要阐明申请目标专业和方向。接着叙述自己为什么对这个专业情有独钟。为了就读这个专业，你做了哪些学业，科研和实习经历等方面的准备工作。对于这一点，个人经历描述中客观的描述是一方面，但更重要的是要加入主观的个人理解以及对应的思想变化。这才是打动审稿人的关键所在。你毕业之后的未来学术及职业规划。为什么选择申请目标院系的这个专业（why this Program）。                                                                                                        末尾段“why this program”这一部分，根据你要申请的degree，通常可以考虑以下几点：目标项目的课程设置很适合我。目标项目的就业服务很好。目标院系某某教授的科研我很感兴趣。目标院系的地理位置很好（结合职业发展或科研机会）。目标院系的科研氛围很吸引我。小tips：如果是申请科研导向的Master or Ph.D.的话，比较标准的结构和内容可以参照下这篇文章：Applying to Ph.D. Programs这一段千万不要假大空，一定要结合自身的想法写一个detail又很真实的点。因为大家的PS中都会有这一段，所以这一段写的好的话，还是很容易吸引眼球的。 当你完成初稿之后千万不要觉得万事大吉，一篇好的PS绝对是经过很多遍的修改和打磨的。初稿中出现各种各样的瑕疵是很正常的，由于撰写人的阅读盲点，此时正需要让他人（最好是懂得你的专业，并且在海外有过较长生活学习经验的人）帮忙对你的初稿进行审查，提出具体的修改意见。要知道别人读你的文书和你自己check完全是两种不同的状态。你需要从别人给出的“读后感”来判断你的表述是不是清晰、逻辑是不是严谨、用词是不是准确等。如果别人的“读后感”和你想要表达的意思不相同的话，那你可能就需要修改一下自己的表述方法了。在你和你的修改人从内容和结构两方面对你的ps进行了多轮修改之后，一篇个人陈述才能基本成型，此时，建议你找人进行语言上的润色 。中国申请者在PS的语言表达上经常陷入两种常见误区：要么按照中文的思维逻辑，写出一篇遣词造语干巴巴枯燥无味的典型“中式英文”；要么滥用GRE备考时硬记下来的非常用英语词汇，导致PS语气夸张古怪，叠句长居频出。为了避免这样的情况发生，PS修改完成的版本最好再由Native Speaker进行最后的润色。系统的说完PS应该怎么写，接下来给大家分享下我的大Boss（Mia大大）之前写的关于PS撰写的一些感悟吧，希望对你们有帮助 ：从准备PS的大体步骤来说，最初的对自身各方面经历素材的回忆和梳理就能帮助申请者总结出从高中毕业到申请前的这些年里究竟做过什么。很多人回忆起来会感觉自己碌碌无为，有的人会感觉自己成长很多，感慨颇丰，不过，光感慨是写不了PS的。梳理完个人的经历后，就要开始对着自己的素材思考一些问题来筛选自己的经历，比如说“我比其他申请者突出的点在哪里？”，“我要申请的专业看重申请者的哪些方面？”，“潜在的会审阅我材料的教授或者录取委员会会关注哪些方面？”其实在思考上述第一个问题的过程中，已经完成了对自己学业状态的评价分析，明确自身的优劣势，发现自己擅长的、不擅长的课程或者技能，相关的情境回忆甚至能帮助自己发现自己擅长哪些思维，惯用哪种逻辑，哪些问题会让自己紧张且不知所措。在思考关于“我要申请的专业看重申请者的哪些方面？”的时候，我们会回忆这几年学的课程内容，专业知识，自己作为学生的认知水平，认为应该掌握的、已经掌握的内容，一个学生经过四年学习应该掌握什么，具备什么意识，该对什么敏感等。举个简单的例子，RS（Remote Sensing）专业的学生，如果在文书中表现基本Field Skill掌握程度的同时，再额外表达出自己对Electronic Total Station这种设备的运输保养维护细节了解，就能让招生组深刻地感受到申请者对这些测绘工具的重视，以及对本专业的真正关键所在的理解，就很容易博得好感。而在思考“潜在的会审阅我材料的教授或者录取委员会会关注哪些方面？”这种问题时，会类似于思考“我要追的女孩喜欢哪种男生，我该怎么改变？”其实就是分析审材料老师的心理并想方设法来获得他们的青睐。同时还会帮助你思考“我对去XX学校的渴望程度如何？”“对渴望程度不同的对象，我该怎么分配自己写各个版本PS的精力”等问题，在这里你会分清问题处理的主次优先顺序、个人精力的分配方法，还顺带锻炼了协调能力甚至是多线程任务协同进行的能力。所以，写PS看似是写作文，但由于其直接影响到一个人未来的学业之路而促使其变成了每个人必须要花大量精力来精心准备、细心雕琢的艺术品。PS不止反映了申请者的综合水平，帮助申请者对相关专业和自己有了全新的认识，同时也是宝贵的自我学习提升的机会，请一定认真对待。关于方法论，我们就先说这么多，一篇文章很难面面俱到（我不会承认是我能力不够的，允悲）如果这样还是不能完全的帮助你解决问题，那么可以点击下面链接免费预约我们的领航员，我们将会有一对一的导师为你解答申请过程中的难题。https://www.applysquare.com/mentorservice-cn/推荐阅读：https://www.applysquare.com/topic-cn/uFM2Kcwvm/https://www.applysquare.com/topic-cn/rLwfWzO1Z/获取更多帮助请关注我们的微信公众号：applysquareliuxue

基本上申请任何一所境外的高校都要求要有护照，我自己申请了英国、新加坡和香港，每所学校都要求上传护照的扫描档或者是护照编号，只要是涉及到境外的事情，护照对于你而言就像身份证对于你在国内生活的意义一样。一般护照都要有一定的办理时间，开始申请之后可能会来不及，所以在申请之前，必须要办好护照，并扫描成pdf，别因为这点小事儿而耽误申请。

说实话，雅思的口语到了最后会发现，大家的雅思口语成绩都差不多——除非你的口语水平特别高，才有可能达到8分。当然，雅思得口语考试也不是毫无技巧可言，掌握一定的方法对于成绩的提升很有帮助。1多练大部分同学因为自己口语不好而不愿意讲英语，因而失去了英语学习的机会。然而，要做到像native speaker一样的发音很困难，只要做到流利即可。所以只有多练才能提高自己的口语水平。如果身边没有一起考试的朋友练习，建议自己对着镜子，自己对自己说英语，同时将自己说的英语录音，经常回听，看看自己有哪些不足。2思维灵活与把握时间中国学生的一大问题就是思维比较局限，别人问什么就回答什么，不知道要怎样进行扩展，这会导致口语考试中得低分。例如，问题是“what is your favorite book”，很多同学之间回答my favorite book is X，没有其他内容。雅思口语考试该问题需要回答一分钟，这样的回答太简单，必定不会得高分。建议采用“what，when where how why ”思维，把自己在何时何地，与谁一起描述出来，这样才可以凑够一分钟，得到高分。熟能生巧，多说多练，一定可以取得很大的进步，很好的成绩。

现在网上有很多简历模板，有收费的有免费的，只要上网一搜就可以找到大量不同岗位不同专业的简历，可以在模板上套入自己的信息。下面列出一些简历上必要的基础信息：姓名你是谁？这个不用多说吧····可以将姓名字体稍大于下面的信息，highlight出来联系方式HR选中你的简历后怎么联系到你？电话、邮箱、地址·····申请岗位很多同学靠一份简历打天下，海投遍所有岗位，个人认为这样效率极低，应该根据不同公司和职位修改简历，这其中最基础、最先体现出来的就是简历上是否注明了申请岗位教育背景对于应届生来说，教育背景信息是必不可少的，需要由最高学历开始，列到本科（专科）就可以，高中初中小学就算了。这其中起码需要包含学校，学位，专业信息，此外如果成绩很好，可以写出GPA；还可以列出一部分和申请职位相关的专业课程。实习（校外实践）经历写明实习时间、实习公司、岗位、具体职责等。多项实习经历按时间由近到远排列，描述详细程度按与申请岗位相关性强弱编辑。校园实践在校参加的竞赛、项目等，也需要列出时间，项目名称，担任角色，简要描述等。详细程度同样按照相关性，或按照所参加项目重量级编辑，如或国奖就多说一点，院校级别就一笔带过或不写。证书、奖项、技能是否有奖学金，英语四六级，计算机一二三级，是否有职位所需证书（如CPA，CFA），其他奖状证书，职位相关技能（如JAVA，Phython，CAD，PS，MS Office····）自我评价*如果写完上面这些，还有空余，就列出自己的软实力是如何可以胜任该职位的，注意，这里也是你体现职位匹配度的一个重要部分，也就是说常常需要根据不同申请岗位进行修改。在最后说一下，前几年很流行什么创意简历，比如做成一本书啦，就写了一行字之类，我个人不提倡这些过于个性鲜明的简历，当然如果求职设计、自媒体之类的，可能很需要展现创意吧···，但对于大部分同学来说，还是老老实实找一份朴素中有亮点的模板，按照自己的特点编辑吧。

金九银十校招季，国庆假期前后，部分一线互联网公司已经争分夺秒地发出了第一批校招 offer。一个残酷的事实是：还未跨出校门的 95 后，已开始用惊人的高薪，碾压在职场上「头秃」的 90 后了。 校招是企业抢夺高潜人才的黄金时期，校招薪资也会逐步影响社招市场的薪资走向。值此一年一度的秋招「放榜」时刻，100offer 通过猎头、企业 HR、候选人走访等渠道，还原出互联网名企 2019 届的最新技术岗校招薪资数据，并与100offer 平台的 90 后技术社招薪资做对比分析。希望为年轻一代的你，提供互联网薪资的风向标与求职参考。0195 后互联网校招薪酬对比在目前已发出第一批 offer 的互联网大厂秋招中，BAT、TMD 和华为的薪资水平最值得关注。因为大厂的招聘人数规模和专业度，足以在秋招市场上占据主导权，其它互联网公司如果需要招聘同等资质的优秀应届生，必须和一线互联网公司的薪资标杆相对标。话不多说，我们直接上数据：虽然严格意义上华为属于 IT 通信，但它在互联网校招中占有重要一席，菊厂技术岗每年的校招 HC 都超过了表格中其它任一家互联网公司，抢人在所难免。从中可以得出几个结论：1、老牌大厂 BAT+ 华为奠定行业均价，校招「白菜」稳定在 22 万起跳大厂批发价，在校招市场中又被很形象地称为「白菜价」。对照 2017、2018 的校招 20-21 万白菜价水平，2019 届秋招平均薪资基本稳定，符合市场规律，没有跌破眼镜的惊喜或「惊吓」。2、「TMD-BAT」薪资梯队形成，字节跳动的薪资优势尤其明显TMD 薪资整体水平已经超越 BAT 和菊厂。而在 TMD 阵营中，字节跳动（头条）「32w 起、SP offer 最高 41w、SSP 上不封顶」的薪资，加上仅次于华为的招聘规模（技术+非技术 HC 共 5000 人左右）妥妥占据了互联网校招第一梯队的头牌。至于「上不封顶」的 SSP 是什么概念，今年 100offer 暂时还没调研到确切数据，但往年，头条有给个别优秀同学开出上百万校招 offer 的先例…字节跳动舍得开高薪的理由不难理解。一方面，比起线下业务模式重、亏损上市的新美大和滴滴，头条的商业模式属于纯线上，未上市已实现盈利，且连续三年营收增速超 200%，不缺出手阔绰的底气。另一方面，字节跳动从 2016 年开始大规模做校园招聘，人才储备稍晚于老牌大厂，加上技术氛围浓厚，因此对实力强的年轻人相当渴求。3、算法岗投递过热，大厂高薪吸引客户端人才互联网一线公司校招的算法岗位，延续了近年的薪资优势：基于研发岗同档 offer，算法薪资上浮 10-20%。尤其是腾讯，虽然本科生的研发岗白菜价并不怎么突出，但在此技术上，算法的白菜价上浮了 40% 左右，从薪资数据来看，是两种岗位差异最大的一家。然而，由于算法在 2016-2018 届的市场热度过高，今年的算法求职人数出现了井喷，导致供给相对饱和，求职者们冒出了「求职难度倍增」的怨念。对此，雇主已经释放出了一些信号，并适当为 95 后们引流。比如，字节跳动的 HR 就公开表示：移动端方向仍有大量空缺，甚至开出了「入职满一年即可获得 3 个月工资」的签约金奖励福利，鼓励候选人投递移动端岗位。毕竟，字节的核心产品抖音和头条，有一半以上的开发工作量都在移动端，岗位需求量旺盛，在客观上相比算法 offer 难度会低一些。当然要说明的是，能拿到一线大厂 offer 的 95 后，其资质本身就处于应届生人群平均以上的水平。以下是各价位 offer 对标的理想候选人资质，供大家查漏补缺，找准定位：1、22-24w 白菜价：北邮华科等 985 高校或知名 CS 相关专业背景，学习成绩中等以上，有过相关实习项目积累，高效简洁的工程代码能力，刷题方面多准备准备。2、26-32w SP：在校成绩优秀，刷题刷得好一些，不仅有更扎实的工程代码能力，还要对常规算法背后的原理了然于胸。3、35-60w SSP：工程能力顶尖的种子选手，比如 ACM 区域赛前三；或算法方向发过顶会论文、工程基础扎实的选手，且有充分的算法学术项目或实习经验积累。0290 后社招薪资情况回顾完这届 95 后的校招薪资，我们再来看看如今「人到中年」的 90 后，在社招市场上的薪资表现如何，是否有足以应战 95 后的筹码？（说明：以下数据来自 100offer 平台 2018 年 1 月 1 日至今的社招数据，共 6350 位求职用户。100offer 主要服务于北上广深杭，工作 2 年以上，年薪 18w 以上的互联网技术人。他们的薪资水平高于市场平均水平。）1、90 后的薪资水平，正面临「两面夹击」在 100offer 平台经筛选参与简历匿名展示的候选人中，90 后（90 年-95 年出生）已占据了半壁江山。另一半用户由更资深的 80 后和 70 后求职者大军组成。虽然时不时有「互联网是属于年轻人的」、「技术人过了 30 岁就要等着被淘汰」这类言论出现，但真正优质的资深求职者，并不会因为年龄因素而失去市场竞争力。90 后与人均收到 4.7 个面邀的前辈相比，似乎还是稚嫩了些：人均面邀数量为 4.3 个，略低于 80 后和 70 后。同时，不论是跳槽前年薪，还是在求职中收到的面试邀请薪资，90 后比起前辈们都还有很大的上升空间。他们平均 24w 的跳槽前年薪，也已经被这届 95 后 22~24w 的校招白菜价追平，遑论 SSP offer 飚出天际的 40w+ 了。不过值得注意的是，跳槽涨薪的机会更眷顾年轻人：90 后的面邀薪资与跳槽前年薪相比，涨幅为 68%，明显高于 80 后和 70 后的薪资涨幅。2、哪些职位和技术方向的 90 后人群最高薪？架构师、技术经理、C 语言和算法方向的求职者，收到的平均面邀年薪水平在 429k 到 445k 之间，与所有岗位的平均薪资拉开了超过 10% 的差距。90 后不同岗位的薪资差异，基本是由人才市场的供需关系决定的，定价相对透明；比起互联网一线企业对 95 后校招开出的惊人高薪，社招薪资水平也更理智。 举几个例子： JavaJava 的人才供给充足，90 后技术岗求职者中有 41% 都是 java 工程师，java 的社招需求也一直很稳健，因此面邀薪资和面邀数量常年稳定在前 5 位。算法算法的薪资优势和相对紧缺的岗位量，在校招和社招市场上都同样存在。另外，校招期间进入顶尖大厂的优秀算法工程师，求职渠道以内推为主、猎头为辅，平台的样本量有限，真实的平均薪资水平估计还有上浮空间。架构和技术经理仅有 3% 的 90 后，年纪轻轻就走上了架构师和 Tech leader 的路线。物以稀为贵，这样的人赢，自然是高薪和面邀数双丰收了。CC 语言工程师「薪资高、坑位少」的特点，主要还是因为互联网行业对 C 的需求量不及 java，活跃岗位和人才供给偏小，一些涉及底层和硬件开发的岗位不得不抬高面邀价位，吸引年轻人入职。3、工作年限和学历对 90 后薪资影响有多大？同为 90 后，不同工作年限的人群之间，薪资和面邀数的差异相当明显。大多数 90 后目前已工作3-4 年（56%），这群人的平均面邀年薪是 39-40 万，每个人一周内平均可收获 4 个面试邀请。而少部分早早参加工作的 90 后（8% 的人工作 6-7 年），正以 43-44 万的平均面邀薪资傲视群雄。 仍然徘徊在「温饱线」的大多数同学们也不必气馁，来者尚可追，高薪是以更资深的工作经验和项目积累（或许还有发际线后移）为代价的。学历越高的 90 后，在求职过程中收到的面试邀请越多。本科生以超过 80% 的人数占比，成为了 100offer 平台最大的 90 后求职群体；而博士生平均可收到高达 7 份面邀，薪资水平也最亮眼。专科生虽然面邀机会最少，但少量（仅 3%）经过 100offer 筛选、成功参加简历展示的候选人，基本能凭借过硬的工作经验和技术实力弥补学历短板，甚至薪资逆袭本硕。03 90 后心态别崩「薪酬倒挂」只是暂时现象看罢 95 后校招薪资与 90 后社招薪资的对比分析，想必有人欢喜有人愁。这种被公司校招新人「薪酬倒挂」导致的「心态崩盘」，也是互联网人除了「加班、中年危机、需求一天三变」之外的一种常见「职场负能量」。薪酬倒挂，是指企业中薪资与资历不匹配甚至倒置的现象，入职时间短、资历浅的员工，收入高于入职时间长、资历深的员工；比如一线员工薪资高过管理岗，下属高过主管，刚毕业的新人工资追平在职2年的员工，等等。其实，薪酬倒挂在各个行业都普遍存在，只是互联网近年校招需求相对旺盛，且技术人员的社招流动性也较高，导致互联网的倒挂更有代表性。通常而言，出现薪酬倒挂主要有以下几种原因：内部薪酬体系与市场脱节许多企业的人事制度都明确规定了每年涨薪名额和幅度限制，容易导致企业内部涨薪幅度低于市场速度。企业方在给新员工定薪时也存在一定的路径依赖，更多是依据上份工作的薪酬，而不是员工的实际能力。淘汰员工，刺激团队活力虽然从老员工的角度来看，被「倒挂」总是委屈的，但薪酬倒挂对于企业本身往往是利大于弊。竞争性的薪资体系可以不断刺激团队流动，挤走存在养老心态的员工。招聘市场竞争激烈校招市场上，一线企业为了赶在竞争对手之前招揽人才，会尽早安排校园宣讲日程并开出高薪，一方面收割名校生资源，另一方面也狠狠做一次雇主品牌宣传，性价比很高。同时，校招的选拔标准更透明，用学历和竞赛等硬性指标「大浪淘沙」筛出的人才，原本就是市场上的稀缺资源，未来想在社招市场上招聘他们，企业要付出的成本只会越来越高。因此，倒挂现象有其存在的客观理由。但从业 1 到 3 年内的员工，的确是最容易被「薪酬倒挂」误伤的群体。他们相对于老员工，资历不够深，但由于涨薪幅度与市场脱节，他们面对应届生又缺乏薪酬上的保护。不过这只是短期现象，大多数熬过「3 年魔咒」的人，都会在接下来的工作里获得合理回报。所以，在校招中春风得意的 95 后无需沾沾自喜，暂时被倒挂的 90 后也没必要感叹生不逢时。应对薪酬倒挂，可引而不发，做出实际成绩突破，再论功行赏；也可奋起直追，跳槽寻找更符合市场薪资行情的工作机会。100offer说90 后与 95 后作为互联网求职者的两大活跃群体，在今年秋招的薪资水平上，颇有「相爱相杀」的架势。一线互联网大厂的校招 offer 薪资水平，已经明显超过了 90 后社招的平均薪资，现象背后也有市场规律的合理性。祝年轻一代的互联网人能保持对市场风向的敏锐嗅觉，摆脱无谓的焦虑和攀比，在浪潮更迭中找准自己的位置。锤炼技术，但行好事，自有远大前程和金玉满堂。（文/图：雨蹊）100offer 是谁 ？100offer 严格筛选来自世界各地的优质公司，打造了一个优秀人才和公司的平台，致力于帮最好的人才发现更好的工作机会。使用 100offer.com ，互联网人可在一周内收到来自北京、上海、杭州、广州、深圳、新加坡等数千家优质企业的工作机会。

        实习是每个大学生大学期间必不可少的一部分，尤其是大四的同学更需要实习。它不仅能将你在学校所学的理论性知识转化为实践，使知识得到进一步巩固与深化，同时也能让你提前得到锻炼，更好的为未来的就业做充分准备。                 那么已经实习过或者正在实习中的小伙伴们，你们有没有遇到一些困难呢？反正，我是遇到了。我目前正在某市级电视台实习，说实话确实遇到了一些困难，下面分享给大家，希望可以帮到那些今后也要实习的同学们。 ①学会与不同年龄段的人友好相处。当你实习后，你会发现各种年龄段的同事都有，像你这样的实习生可能并不多，也可能几乎没有。你每天要和他们相处，必然会有一些问题存在，比如说很难找到共同话题，感兴趣的东西完全不一样。那么你就要注意了，你必须学会与不同的人相处，你要慢慢观察，发现他们的兴趣和话题，尽量融入到他们的圈子中。如果是女性，护肤服装完全可以聊，男性的话，谈谈他家的小朋友也可以啊。 ②遇到你难以胜任的工作任务。工作方面的话，肯定也会有问题。有时，同事们也并不了解你的能力水平，你可能会被分配一些超出你能力范围的工作，不懂的问题，那么你一定要去多问多想。千万不能不懂装懂，这样会造成严重的后果，很可能是你难以承受的。所以，遇到不懂的不会的一定要大胆去问，不要怕别人的白眼，这都是刚工作必然会经历的，要有充分的心理准备和强大的心脏。                 除了以上两点，工作中我还会遇到一些琐碎的问题，但是这些都不会把我击退，我会勇敢去面对所有遇到的困难，耐心解决每一个问题。总而言之，初涉职场的我们必然会碰到各种各样的难题，但是也正是这些困难才能使你不断成长不断进步，成为一个更优秀的人。

小语种有太多了，不知道你喜欢哪一方面。我个人比较推荐法语，发育是比较赚钱的小语种。法语是除英语之外，使用国家最多、涉及范围最广的语种，法语在五大洲通用，也是联合国的通用语种，特别在非洲法语是许多国家的官方语言。除了法语，还有好多，德语，日语等等，你看你比较喜欢那种吧。

前几天，王女士给我们打来电话咨询，说自己是一名高三家长，听说孩子身边的不少同学在暑假期间都已经参加了高校夏令营，然而王女士的孩子还没参加过类似的高校营，恰巧她在网上看到了清华大学“关于2019年全国优秀中学生人文与社科冬令营” 的报名通知，对此很感兴趣，所以想了解下高校营的形式与具体作用。我们就以清华大学这次组织的冬令营为例，为王女士全面剖析，学生可以在冬令营中取得哪些收获。首先让我们先来看一下这篇清华大学2019年“全国优秀中学生人文与社科冬令营” 报名通知。值得学生和家长特别注意的是，清华大学人文及社会科学相关院系拟于2019年1月中下旬举办“全国优秀中学生人文与社科冬令营”。所以在这里要提醒考生，本次报名的对象只限高三学生，报名截止日期为12月17日24:00。所以感兴趣的考生可不要错过报名哦！只要你志向远大、追求卓越、品学兼优、素质全面、一贯优秀且在人文或社会学科方向具备学科特长或创新潜质的普通高中毕业生均可申请。这可是文科生不可多得的提前争取加分的绝佳机会！此外，考生和家长还要特别留意参营程序，包括初审，测试与评奖。一、初审：初审需要经过综合评审和专业评审两步：综合评审：专家组将对申请材料符合要求的学生进行评审，确定参营名单。专业评审：专家组在初审通过的学生中遴选有学科特长的学生进入相关院系的学科专业测试。报名学生可在2019年1月7日左右登录报名系统查询初审结果，初审通过的学生可打印《报到通知书》，学生需凭身份证及《报到通知书》报到。二、测试：文科营中将包含测试环节，其中笔试科目包含阅读与表达(中英文)、数学与逻辑、文科综合，面试内容为学科专业测试（部分学生）。三、评奖：根据营员的申请材料、笔试、面试等综合成绩择优评定获奖营员。获奖营员将由相关院系推荐给学校招生办公室。好啦，看完这篇报名通知后，咱们言归正传，赶紧回归正题，来说说家长比较关注的高校营对学生都有哪些帮助。其实高校营主要分为四类，分别是：综合营：北大优秀中学生暑期学堂、清华暑期学校；学科营：北大12个专业暑期课堂、清华工程物理学科营；竞赛营：暑期竞赛营、金秋营、北大生科冬令营等；其他：清华文科营、清华工科营总的来说，高校营就是各个高校在自主招生和综合评价前的一次提前选拔的过程。就像咱们刚才的提到那篇报名通知就是关于清华的文科营，它可是文科生不可多得的提前争取加分的绝佳机会！而清华工程科学创新挑战营旨在给部分具备多科省一/省队且年级排名突出的学生一次额外的机会，同时也解决了高考后自主招生（含综合评价）对具备专业特长（创新/美术）的学生考察不充分的问题。一、综合营：可以帮助学生提前取得博雅/领军资格面向学生：年级排名突出活动时间：高二升高三的暑假 考核方式：笔试（自主招生难度）竞争机制：分省竞争、分文理竞争二、学科营：提前取得自主招生资格面向学生：综合优秀+学科特长活动时间：高二升高三的暑假 考核方式：各专业自定考核方式竞争机制：营内竞争三、竞赛营：提前获得签约降分面向学生：竞赛省一/多科省一/省队活动时间：各高校自己设定，高二暑假或高三上考核方式：笔试（竞赛难度）+面试竞争机制：营内竞争，全国排名那以上呢，就是针对四种类型的高校营，对考生们的实质帮助，下面我们再来给大家介绍一下，除了这些在学业上实实在在的帮助外，还有哪些辅助性的帮助?让我们来给大家一一揭秘。★  帮助一：提前感受目标高校测试模式不管是学科营、竞赛营还是综合营，大多数都会涉及到笔试、面试等测试体验环节。就以刚刚提到的清华大学2019年“全国优秀中学生人文与社科冬令营”为例，文科营中将包含阅读与表达(中英文)、数学与逻辑、文科综合等测试。参加高校营的考生，可以提前一年感受高校选拔考试模式，在高校营中表现优秀的考生，或将对来年自主招生报名具有一定积极影响作用。★ 帮助二：有助于提前了解高校大学生活考生参加高校营，可以零距离接触目标高校，感受大学的生活、体验大学文化氛围及教育教学模式。★ 帮助三：深入了解目标高校相关专业的现状高校营期间，一般会举办专家讲座，我们以清华大学2019年“全国优秀中学生人文与社科冬令营”为例，文科营期间，参营学生将聆听多场专家学者报告，并参加各分营相关活动。各学院相关教授会介绍本院系的专业详情、目前发展趋势、出国深造及未来就业方向等，让考生提前了解相关专业情况，重新定位目标。★ 帮助四：跟大学教授近距离接触不管是相关专家讲座还是高校营期间座谈，考生都可以近距离接触目标高校专业老师，感受大学老师的专业学术魅力，更可以相互交流探讨。★ 帮助五：增长见识，开阔眼界高校营集结全国各地优秀顶尖学生，和这些优秀学生在一起交流、生活，对考生高三阶段的学习会起到正面激励作用。听到这儿，可能有不少家长就心动了，想给孩子报个高校营，您先别着急，我们还特地为您汇总了一些高校营的信息，可供大家选择，但是值得大家注意的是，这个时间段的冬令营是对即将升入高三学生自招提前选拔的最后一次机会，可一定要把握住哦！每年的5、6月份才是高校开展高校营的高峰期，对即将升入高三的学生来说，这是难得的机遇。我们会“学业有方”的公众号上，第一时间为大家发布各高校营的报名通知，所以，家长和同学们可要时刻关注我们哟～如果大家想提前规划合适的大学和专业，或是了解目标高校的申请条件，欢迎和我们的徐老师进一步咨询交流。

给答主在某求职网上扒了一下关于主持人的招聘要求： 短视频主持人（北京）负责公司短视频主持或演员1、统招本科以上学历，播音主持、影视表演、国际新闻等传播学专业毕业； 2、知性大方，形象气质佳； 3、普通话标准，较强的语言表述能力，有幽默感； 电台主持人（北京）主要负责QQ音乐与网易云音乐的电台直播；主要负责日常电台的直播与粉丝运营、维护，我们需要你有良好的社交能力可以独立运营自己的粉丝团体，我们需要你有优越的才艺声音甜美、唱歌好听、会弹个吉他什么的当然 这些都不限制；如果你有其他网络电台的从业经历更加分哦 节目主持人实习生（杭州）岗位要求：1，男女不限，大专及以上学历，形象好，气质佳；2，喜爱主持、有无主持工作经验均可；有其他网站直播经验者优先；3，具备良好的执行力，热情活泼，善于与人交流，善于带动气氛；4，声音甜美，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，有较强的应变能力； 教育播音实习生（杭州）任职要求：1、播音主持等相关专业本科以上学历，有经验优先。没经验也可2、有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；3、熟悉播音主持人工作的具体内容；4、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；5、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德；6、投递简历请附带近期照片一张； 如果题主想去电视台里当主持人的话，可能还是需要学播音主持的专业，但如果去比较小规模公司当主持的话，专业似乎就变得无所谓了。我觉得题主如果有特定兴趣的节目想要主持的话，例如你以后想主持历史类的节目、文化类的节目、美食类的节目之类的，你应该学靠近节目类型的专业，例如历史学、文学等，再把普通话练好，就应该没有问题了，因为在新媒体、自媒体的时代，大家更看重你的个人素养和生活经验，有没有观众缘。但如果你没有特定感兴趣的节目，还是建议报考偏向新闻传播的专业，例如新闻学、广播电视专业、传播学等。